パパ育休100%チャレンジ事業モデル企業としての取組内容【福井市HP掲載のご案内】

2024.03.14
お知らせ

永和グループでは、福井市の女性活躍推進事業である、「パパ育休100%」チャレンジモデル企業として男性育休取得促進に取組んでいます。

 

現在までに3名の育休取得者がおり、その子育て体験が先輩パパからのバトンとなり、育休の輪が広がりつつあります。(今後の取得予定者4名!!)

 

さらには、男性育休推進チームを立ち上げ、育休推進だけでなく、『長く勤めたい、永く続く会社』になるよう、メンバー全員で意見を出し合い、グループセッションしています。

 

「社員一人一人が生き生きと活動的に仕事ができ、ワークライフバランスの取れた生活を過ごしてもらいたい。」推進活動を通して、強くそう思います。

 

 

モデル企業としての取組内容が、福井市のHPにて掲載されましたので是非ご覧ください。

 

パパ育休100%チャレンジ事業 モデル企業の取組内容を紹介します! (fukui.lg.jp)